“做监考老师得提前两天培训，表面上看很简单，稍有差错就要受处分，而且今年高考正好是端午节小长假，应该遵照劳动法规定的假日加班制度发补贴吧？”拿着和往年差不多的高考监考费，已经连续几年为高考监考的一位老师质疑说。记者采访中了解到，对于今年高考监考能否发放3倍补贴，不少市民表示监考也不是一件容易的事情，应该发放，也有人表示反对。

　　针对这个问题，青岛市劳动保障局信访处的相关人员表示，教师是否适用《劳动法》存在一定争议。普遍看法是公立学校是事业编制，公立学校与教师间是聘用合同而非劳动合同，不适用《劳动法》而适用《教师法》，权益受侵害可向教育行政主管部门申诉。民办学校与教师间是劳动合同，适用《劳动法》。山东瑞斯隆律师事务所的刘主任则认为，教师在节假日期间进行高考监考能否得到3倍补贴，关键看高考费用是否由学校发放，如果是学校发放，属于在稳定劳动合同关系中的加班。如果由招生办或其他部门发放，则属于临时劳务关系，不能享受3倍补贴。

　　记者随后采访了青岛市几处中学及招生办获悉，高考监考费用统一由青岛市招生办发放到学校，再由学校发到监考老师手中。而今年的高考监考老师大多是由招生办统一调度的公立学校的老师，因此，不能享受《劳动法》规定的假日加班制度。(摘自--齐鲁晚报)