问：我在工厂干了7年,一直未签劳动合同,如今新的劳动法颁布，工厂现要求签订合同,请问陈律师，现在签订合同那我以前干的算不算工龄？是否可以获得赔偿损失?

答：工厂以前没有与你签订劳动合同违反了法律规定，但不影响你与工厂之间的劳动关系，现在新的劳动合同法颁布后，工厂应当与你签订劳动合同，若你继续与工厂存在劳动关系，则原来的工作时间应该计算工龄，工厂并不需要给你经济补偿，经济补偿是违约或解除合同时才适用的。

(本次回复同时刊登在<山西广播电视报.晋城周刊>2008年第7期)