问：陈律师您好,我是一个体工商业户,小店聘请几个员工,请问是否也要给她们签订劳动合同和办理保险.另外,我们的员工流动性比较大,员工自己不愿意签订合同又该如何办?谢谢。

答：我国劳动法明确规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织应该和与之形成劳动关系的劳动者应当签定劳动合同;劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。所以,你应该依法和职工签定劳动合同和办理社会保险。如果员工不愿意签订时间比较长的劳动合同，签短期的也得签。

(本次回复同时刊登在<山西广播电视报.晋城周刊>2008年第14期)