问:我刚进公司时和老板签了个协议，规定工资是1500，现在都已经几个月过去了，（由于和公司最近有了矛盾，打算辞职不做了，后经老板百般劝说，答应暂时留下继续上班）现在老板一定要和我签合同，而合同上工资是700.请问:协议和合同有什么区别?以后万一和公司发生纠纷，劳动部门会依照协议执行还是依照合同执行？

答:协议也是合同的一种形式,和合同的效力一样,没有什么区别.只是前后合同就同一事情进行约定不一样的时候,后一合同视为对前一合同的变更或补充,应当以后一合同的约定为准.所以,如果一旦将来发生纠纷,在处理的时候,如果涉及前后合同中都有的内容或者只涉及后面合同中的内容就要按后一合同执行.