答：根据我国《职业病防治法》有关规定，高温被列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而对“空调病”则没有明文规定。根据《劳动法》相关规定，单位不得安排在月经期的女职工到食品冷库内及冷水等低温环境中作业，但并未对空调温度高低作相关具体规定，因此我个人认为这种情况不属于工伤范畴。不过，如果你想进一步落实一下，建议你不妨到劳动行政管理部门申请工伤认定。(本次回复同时刊登在2010年11月18日《山西广播电视报－晋城周刊》和《山西广电网》2010年第46期)