问:我2008年6月15日受聘于某公司,该公司一直没有和我签订书面劳动合同，也未给我缴纳社会保险。2011年10月21日，因工作原因和老板发生了矛盾，老板不让我干了,我该怎么办?
　　答:我国《劳动合同法》第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如果你和公司之间不能达成谅解或者协议,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求该公司支付二倍的工资。(本次回复同时刊登在2011年11月16日《山西广播电视报－晋城周刊》和《山西广电网》）